“五一”小长假即将来临,如果假期被安排加班,加班费该怎么算?27日,记者了解到,按照市区最低工资标准计算,假期最低可拿354元加班费。对于普通工薪族来说,3天加班费相当于平时7天的工资。

　　记者从临沂市人力资源社会保障局获悉,根据相关法律法规,5月1日当天为法定节假日,要求劳动者加班的,用人单位应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%的加班工资；4月29日、4月30日为休息日,用人单位要求劳动者加班的,应当安排同等时间的补休,如不能安排补休的,应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%的加班工资。

　　临沂市人力资源社会保障局劳动关系科工作人员表示,以市区一家公司员工月工资为2000元为例,该员工日工资为2000元÷21.75天=92元。那么,5月1日当天的加班费应该为276(92×300%)元；4月29日或4月30日加班的话,加班费则应该为184(93×200%)元。

　　“这意味着,如果“五一”小长假3天都加班的话,该员工可以领到644元。”工作人员表示,“3天的加班费相当于平时7天的工资。”记者了解到,以市区最低工作标准1100元计算的话,最低日工资为1100元÷21.75天=50.6元,那么加班3天最低费用为152(50.6×3)+50.6×2×2=354元。