商报记者 戚祥浩

　　商报讯 要求有上岗证、会英语、懂编程……昨天，第五届残疾人就业现场招聘会在市技术工人交流服务中心举行，一些企业对岗位的要求明显加码，而与此同时，一些针对残疾人设立的免费技能培训班，却面临招不够人的尴尬局面。

　　120多人达成初步意向

　　昨天，已在瑞安一家食品公司工作的聋哑人小陈一大早来到现场，他通过文字告诉记者，希望找一份更加轻松的工作。而来自瓯海的傅女士，之前一直自己开店，最近生意不景气，想找份工作。她要求月薪两千以上，有保险，有餐补。记者发现，现场多数岗位月薪仍在两千以下。

　　当天的招聘会，35家企业提供了包括文员、服务员、包装工、会计等在内的300多个岗位。为期半天的招聘会，共有250多名残疾人参加应聘，其中120多人与用人单位达成初步意向。

　　据悉，未找到工作的残疾人可到市残联或者其所在的各县（市、区）残联登记，由残联负责牵线搭桥帮助物色工作。

　　企业岗位要求越来越高

　　记者注意到，除了吃苦耐劳、生活自理等传统要求外，企业用人的门槛高了。一家酒店在招聘话务员时，不但要求应聘者声音甜美，还要求懂英语，会电脑。还有一些企业要求电工等岗位应聘者持有上岗证。

　　招聘网络专业技术员、美工编辑的温州电脑市场发展有限公司，甚至要求应聘人员会编写PHP应用程序，精通MYSQL开发，擅长图片制作。

　　该公司工作人员陈先生说，第三届、第四届残疾人就业现场招聘会，他都来了，但没有招到一个合适人员。而昨天他只招到一名意向人员。

　　残疾人充电意识待提高

　　据市残联劳服部主任何敏介绍，抽样调查显示，我市共有各类残疾人49.6万人，其中部分人具备劳动能力，目前全市具备劳动能力的残疾人就业率为82%，略低于全省平均水平。为更好地提高残疾人就业水平，他们会通过委托社会机构等形式，不定期举办各类培训活动。尽管培训免费，甚至还有住宿、交通、餐费补贴，但残疾人报名的积极性依然不高，很少有培训班学员会达到规定报名人数。

　　“很多人觉得参加培训，占用了时间，但他们并没有意识到，通过培训技艺提高了，会带来更多的收入。”何敏说。