- 临沂网
- 2013年11月22日09:13
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临沂网讯：为全面践行中央和省市区关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，进一步提升法院队伍形象，兰山法院积极通过“学、评、改”加强队伍的作风建设。
一、学，找差距
进一步加强政治思想教育，用正确的理论武装头脑，坚定理想信念；进一步加强业务学习，提高解决疑难问题能力，适应时代要求；进一步加强作风建设和党风廉政建设，认真学习落实区委关于作风建设的“四要五严六不准七必须”的二十二条规定和本院制定的十三条规定，做到司法为民、勤俭办公。
二、评，找问题
组织干警在内部通过自己找、庭室帮、党组查等形式，查摆在工作作风和精神状态等方面存在问题的同时，积极畅通渠道，开门纳谏。组织干警深入开展走访调研活动，发放联系卡，建立民情恳谈与帮扶日志，详细了解被访单位和群众在生产生活中遇到的问题以及对法院工作的意见和建议；定期邀请人大代表、政协委员、特约监督员召开座谈会，认真征求意见和建议；公开24小时自动接听的举报录音电话、举报邮箱、发放廉政监督卡，主动接受各方面的监督举报，切实找准在作风建设方面存在的问题。
三、改，求实效
及时建立台账，对问题进行分类，认真研究制定整改措施，坚持边查边改、边整边改，抓重点、攻难点、限期限、保实效，进一步强化创新意识、责任意识、实干意识、大局意识、团结意识、廉洁意识。建立了科学的业绩考评体系，实现业绩与奖惩、晋升挂钩，形成干事创业的良好氛围；建立了以作风建设为重点的长效教育培训机制、用人机制、服务机制，不断提高以制度管权、管人、管事的水平，进一步促进干警作风转变，改进服务态度，提高办案质量。案件服判息诉率比去年同期上升了1.2个百分点，力争实现“让人民群众在每一个案件中都感受到公平正义”的目标。
通讯员：黄世栋 张水红
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